코로나19 사태로 항공업계가 위기에 직면한 가운데 아시아나항공이 4월부터 무급휴직 기간을 늘려 절반의 인력으로만 회사를 운영하고, 임원 급여반납 규모도 확대하는 등 생존을 위한 특단의 자구책을 실시한다.
아시아나항공은 모든 직원들을 대상으로 다음달 최소 15일 이상의 무급휴직을 실시한다고 24일 밝혔다. 이는 모든 직원이 최소 10일 이상 무급휴직을 실시했던 이달보다 더욱 강화된 조치며, 휴직 대상에는 조직장까지 포함된다.
또한 임원들은 급여 10%를 추가 반납해 총 60%를 반납키로 했으며 지난 16일부터 운항이 중단된 A380(6대 보유) 운항승무원들은 고용유지조치의 일환으로 유급휴직에 들어간다.
아시아나항공 관계자는 "코로나19로 인해 국제 여객 노선이 약 85% 축소(공급좌석 기준)되고 4월 예약율도 전년대비 90% 감소하면서 최소 70% 이상 수준의 유휴인력이 발생해 결국 전 직원 무급 휴직 확대라는 특단의 조치를 취하게 됐다"며 "현재로서는 위기 극복을 위한 비상경영 체제가 향후 언제까지 지속될지 장담할 수 없는 상황"이라고 설명했다.
이어 이번 위기를 '항공기 정비 강화'를 위한 기회로 삼고 기존 중정비 일정을 앞당기기로 했다.
아시아나항공은 "운항 노선이 줄어들면서 4월에는 아시아나항공 여객기 72대 중 약 50대 이상이 주기될 것으로 예상됨에 따라 기존 중정비 일정을 앞당겨 코로나19 종식 이후 수요 회복에 대비하고 있다"며 "실제로 3월에 항공기 중정비 작업을 계획 대비 16.7% 조기 수행했다"고 말했다.
