삼성전자에 이어 LG그룹도 코로나19 백신을 맞는 직원들에게 유급휴가를 보장하기로 하면서 재계 전반으로 백신 휴가가 확산되는 모양새다.
일반 직장인들은 올해 하반기부터 본격적으로 백신을 접종한다. 정부는 백신 접종 후 하루에서 이틀정도 쉴 수 있는 휴가제를 권고하고 있어 다른 기업들도 동참할지 관심이 집중되고 있다.
12일 삼성전자는 이날 사내 게시판을 통해 백신 휴가 기준을 공지했다. 백신을 맞는 전 직원에게 접종 당일 하루 유급휴가를 보장하고, 이상 반응이 있으면 의사 소견서 등 증빙서류 없이 접종 후 최대 이틀까지 유급휴가를 사용할 수 있도록 했다.
LG그룹도 같은 날 백신 휴가제 도입을 결정했다. 주요 기업 중 그룹 차원에서 백신휴가제 도입을 결정한 것은 LG가 처음이다.
LG그룹은 전 계열사 임직원들에게 백신 이상 반응 여부와 관계없이 접종 당일과 다음날 이틀간 유급휴가를 부여하기로 했다. 또한 계열사별로 백신 유급휴가 연장 여부를 자율적으로 정할 수 있도록 했다.
LG그룹 관계자는 "임직원 건강과 정부 권고 등을 종합적으로 검토해 백신 휴가 도입을 결정했다"고 설명했다.
SK하이닉스는 12일 사내게시판을 통해 접종 당일 하루 유급휴가를 주되, 이상 증상이 있을 경우 추가로 이틀을 더 준다고 공지했다.
정부는 일반인에 대한 코로나19 백신 접종을 확대하면서 지난 달 1일부터 '백신 휴가제'를 도입했다.
백신 접종 후 이상 반응이 나타난 접종자는 의사 소견서 없이 접종 후 최대 이틀간 병가나 유급휴가를 사용할 수 있도록 하고, 민간부문에서도 이 같은 내용을 따라달라고 권고했다.
네이버와 NHN은 이미 선제적으로 백신 휴가 도입을 공식화했다. 네이버는 전 계열사 직원들을 대상으로 이상 반응 여부와 관계없이 코로나19 백신 접종 다음 날 하루 유급휴가를 부여하고, NHN는 접종 당일과 다음날 총 이틀간의 휴가를 부여하기로 했다.
