한국공정거래조정원은 '독점규제 및 공정거래에 관한 법률'에 따라 설립된 공공기관으로서, 2024년 하반기 일반직 직원을 공개채용한다. 원서접수기간은 8월 30일 부터 9월12일 정오까지며 필기시험(10월 12일)과 1.2차 면접전형(11월중) 등을거쳐 11월 22일 최종합격자를 발표할 예정이다. 자세한 내용은 조정원 채용사이드(https://kofair.incruit.com/)를 에서 확인할 수 있다. 조정원은 블라인드 채용 도입으로 공정하고 합리적인 채용을 위해 노력하고 있다.

항공안전기술원은 지난 14일 신입직원 16명에 대한 직원채용 서류 접수를 시작했다. 이번 채용 인원은 △일반정규직 5명 △무기계약직 5명 △기간제근로자 6명까지 총 16명으로, 정규직(일반정규직, 무기계약직) 채용 인원의 경우 지난해 대비 약 67% 증가했다. 또한 채용 직종도 △연구직 △행정직 △행정사무직으로 다양하며, ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따른 취업 지원 대상자(1명), 육아휴직 대체자(2명) 채용도 포함돼 있다. 항공안전기술원 홍보 영상 서류접수는 이달 22일까지 항공안전기술원 채용사이트(https:/

공무원연금공단은 2024년도 신입직원 45명을 공개 채용한다고 30일 밝혔다. 전형별로는 △5급 사무직 27명(제주 지역인재 4명 포함) △기술직 4명△보훈·장애전형 9명△7급(고졸) 5명이며, 입사지원서 접수는 4월 30일 10시 부터 5월 14일 18시 까지 공단 채용 홈페이지(https://geps.recruitcenter.kr)를 통해 온라인으로 진행된다. 공단은 블라인드 채용을 기본으로 NCS기반 직업기초능력과 전문지식 필기시험, 인바스켓PT 등 구조화 면접을 통해 역량 중심의 선발 체계를 갖추고 있다. 올해 최초로 제주에

경북문화관광공사(이하 공사)가 운영하는 경북관광기업지원센터에서는 관광업계 취업 희망자를 위한 관광 일자리 상담소와 관광기업 대상 역량 강화 특강을 진행한다고 밝혔다. 10월 4일부터 운영되는 ‘관광 일자리 상담소’는 관광 분야 진로설계, 자기소개서, 모의면접 코칭 등 분야별로 세분화하여 취업준비의 모든 것을 지원한다. 관광산업과 직무분석 컨설팅으로 성공적인 취업을 위한 가이드가 제시될 예정으로 온·오프라인을 통해 10월과 11월 두차례 운영된다. 또한, 경주와 경산 지역을 대상으로 ‘찾아가는 일자리 상담소’ 를 운영해 채용 정보,

국민건강보험공단은 ‘코로나19’로 위축된 채용시장에 활기를 불어넣고 공단의 직무역량에 맞는 전문성 있는 신규직원 510명을 채용한다고 밝혔다. 공단은 성별, 나이, 학력 등 배제한 열린 고용과 장애인 등 사회약자를 배려한 사회형평적 채용을 실시한다. 이번 채용은 각 직렬별로 행정직 286명, 건강직 87명, 요양직 103명, 전산직 32명, 기술직 2명을 채용할 계획이다. 이중 장애제한경쟁으로 70명(행정직 50명, 요양직 20명), 보훈제한경쟁으로 50명(행정직 10명, 건강직 20명, 요양직 20명)을 모집할 계획이며, 사회적

캐나다 현지 해외취업·인턴십 취업 전문 기업인 SP솔루션(SP Solutions)은 ’2018년 캐나다 기업 채용전’을 9월 8일(토) 오전 9시부터 오후 6시까지 SP 강남센터에서 개최한다. 캐나다 현장에서의 취업 분위기, 취업 방법 및 이민을 위한 준비 등을 구체적, 체계적으로 알려주기 위해 캐나다 지사의 담당자들과 한

서울과학기술여성새로일하기센터(이하 서울과기새일센터)가 ‘제약바이오 품질관리 전문인력 양성과정’ 무료 교육에 참여할 이공계 미취업 여성 20명을 오는 3월25일까지 모집한다고 밝혔다. ‘제약바이오 품질관리 전문인력 양성과정’은 국내 바이오, 의약품 생산업체의 성장에 발맞춘 산업체 맞춤형 훈련으로, 실습 중심의 실용적

기아자동차가 새로운 개념의 인턴사원 모집을 통해 핵심인재 찾기에 나선다. 기아자동차는 3일(금)부터 채용 홈페이지를 통해 2017년 인턴사원 채용을 시작한다고 밝혔다. 지원서는 3일(금) 오후 2시부터 15일(수) 오후 5시까지 온라인으로 접수할 수 있으며 서류전형 합격은 3월말 채용 홈페이지를 통해 안내될 예정이다. ‘2017 인턴K&rsquo

함께일하는재단이 한국자산관리공사와 함께 취업을 준비하는 대학생들에게 자신에게 맞는 취업준비 전략과 컨설팅 기회를 제공하는 ‘캠코 희망 Replay, 대학생 취업잡(job)이 프로젝트’ 참가자를 27일까지 모집한다고 밝혔다. 이 프로젝트는 과도한 취업경쟁 속에 경제적 심리적 부담을 가지는 대학생들을 응원하기 위한 취업역량강화 프로그램이다

한국주택금융공사가 올 상반기 신입직원 채용에 나선다. 입사 지원서에는 학교명·학점 등 직무능력과 관련없는 스펙사항 기재란을 없앴다. 주택금융공사(HF, 사장 김재천)는 국가직무능력표준(NCS) 기반의 능력 중심 열린 채용을 통해 2016년 상반기 신입직원 50명을 모집한다고 17일 밝혔다. 모집분야는 채용형인턴 40명, 시간선택제 10명이며 채

새로운 동남아시아 사업기회의 장이 될 한필무역박람회(www.ktf2016.com)가 2016년 4월 7일부터 7일까지 3일간 필리핀 마닐라 SMX컨벤션 센터에서 열린다. 이번 박람회는 한국의 에코와이즈글로벌이 주최하며 필리핀 무역산업부(DTI), 필리핀민간조달기관(PITC), 필리핀산업협회(FPI), Global Link(필리핀전시전문기업)가 후원한다. 한

유망한 초기 스타트업에 투자하고, 성장과 글로벌 진출을 돕는 인큐베이팅 프로그램을 제공하는 글로벌 스타트업 엑셀러레이터 ‘스파크랩(SparkLabs)’(www.sparklabs.co.kr)이 제5기 데모데이를 개최한다. 23일(화) 이태원 블루스퀘어 삼성카드홀에서 진행되는 이번 5기 데모데이에서는 한국뿐만 아니라 일본, 동남아 등에서

취업준비생들은 취업 압박감과 스트레스로 인해 충분한 수면을 취하지 못하는 것으로 나타났다. 이는 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 취업준비생 821명을 대상으로 에 대해 설문조사를 실시한 결과 드러난 사실이다. 먼저 설문에 참여한 취업준비생들에게 ‘현재 충분한 수면을 취하고 있는지&rsqu

3월 1일 삼일절, ‘불곰잡(www.bulgomjob.com)’이라는 색다른 취업 진로사이트가 오픈된다. 기존의 취업사이트들이 대기업이나 공기업 공채 일정을 알려주는 것에 주력했다면, 불곰잡은 직업, 직장, 진로에 대해서 심도 있게 알려주는 대한민국 최초의 현실적인 취업사이트다. 현직에서 뛰고 있는 수많은 전문가들을 심도 있게 인터뷰하

9월 19일 부터 시작되는 제17회 2014 인천 아시아경기대회를 앞두고 조직위원회를 포함해 관계 기관들의 막바지 준비가 한창이다. 이와 함께 준비 작업을 진행할 인력 수요도 크게 증가하면서 관련 아르바이트 공고가 속속들이 올라오고 있다. 이에 아르바이트 전문포털 알바천국에서는 또다시 만나기 힘든 행운과도 같은 인천아시안게임 Lucky 꿀알바 4종을 소개한

팍팍한 살림살이에 직장인 10명 중 9명이 본업과 함께 투잡알바 경험이 있는 것으로 나타났다. 아르바이트 전문포털 알바천국이 만 20세 이상 남녀 1,341명을 대상으로 ‘투잡알바 현황’을 조사한 결과 직장인 중 86.2%가 투잡알바 경험이 있는 것으로 조사됐다. 특히 3040세대 남성의 투잡 빈도수가 가장 높게 나타나 눈길을 끌었다.

이번 주는 대기업 인턴 채용 소식이 풍성하다. 취업포털 커리어(www.career.co.kr 대표 강석린)에 따르면 롯데그룹, KB국민은행 등 대기업 인턴 채용 소식이 줄을 잇고 있다. 롯데그룹이 22개 계열사의 동계인턴 400명을 뽑는다. 응시자격은 고졸 이상으로 전문대졸 이상의 경우 2013년 8월 졸업예정자도 지원 가능하다. 인턴십은 2013년 1월부

대기업 신입 공채가 10월 초·중순까지 이어질 전망이다. 특히 10월초에 서류전형을 마감하는 기업들이 있어, 이번 추석연휴 시간을 잘 활용해 구직활동을 해야 할 것으로 보인다. 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)의 500대기업 하반기 신입사원 채용동향 조사에 따르면, 하반기 신입 공채 20~35%가 10월에 진행될 예정이다.

스마트폰 이용자 3000만 명 시대. 개강을 맞은 대학생들에게도 학기 중에 도움이 될만한 참신하고 스마트한 모바일 앱을 선점하려는 경쟁이 뜨겁다. 앱을 통해 스터디를 하고 친구를 만나고 취업준비도 하기 때문이다. 끊임없이 모바일 시장에 쏟아져 나오는 앱들 중에 보다 더 쉽고 편리한 것을 찾아내는 안목이 필요한 이유다. 이에 아르바이트 전문포털 알바천국(대표

높은 취업경쟁률로 인해 웬만한 취업 스펙을 갖춰도 서류전형에서 변별력으로 작용하기가 힘들기 때문에 기업은 점차 차별화된 스펙을 요구로 하고 있다. 최근 금융권 및 대기업과 공기업들의 채용경향만 보더라도 기본 스펙은 높아졌지만, 정작 ‘남들이 하기 때문에 나도 하고 보자’식의 스펙을 요구하지 않고 있다는 점을 체감하게 된다. 이들 기업들